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給与計算代行サービス
こんなお悩みはありませんか？
・従業員に給与情報を知られたくないので、経営者自ら給与計算を行っている。
この時間を他の業務に充てたい。。
・限られた従業員が給与計算を行っている。退職されたらどうしよう。。
・社会保険の改定など間違っていないか気になる。。
・紙カードのタイムカードのため、勤務時間の集計は電卓片手に全員分を計算している。
全てアウトソーシングで解決できます！
・給与計算の負担を大幅に削減します。
お客様には勤怠のデータをお送り頂くだけです。
手書き、紙カード、エクセルなどどんな状態でも大丈夫です。（オプション有）
弊社が責任をもって給与計算致します。
・社会保険の改定などにも対応します。
提携の社労士事務所と連携して、保険料の最新情報などいち早く入手し対応致します。
・担当者不在でも大丈夫です。
弊社で給与計算のすべてを請け負いますので、従業員の突然の休職・退職などにより
業務が止まることがありません。
・従業員に給与の内容を知られる心配がありません。
従業員から社外に給与情報が洩れるリスクを防ぐことができます。
弊社では契約時に「秘密保持契約」を締結いたします。
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